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travail
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Journée de "travail" complètement lunaire : r/france
Guillaume Champeau (@gchampeau): "Mais alors, à quoi bon le progrès technique ? Depuis plus d’un siècle grâce à l’automatisation et la mécanisation notre volume horaire de travail s’effondre et la productivité explose (cf https://i0.wp.com/www.mouvementpourundeveloppementhumain.fr/wp-content/uploads/2016/12/Valeur-ajout%C3%A9-et-volume-heures-travail.jpg?ssl=1), et c’est un choix d’arbitrage politique de préférer utiliser ces gains spectaculaires de productivité pour faire qu’on travaille moins dans la semaine (logique des 35 heures), que les salariés soient soit mieux payés (coup de pouce au smic et autres conférences salariales), qu’on rémunère mieux le capital (logique des fonds de pension), ou qu’on puisse travailler moins d’années (gel ou diminution de l’âge de départ à la retraite à taux plein). Le problème est que c’est un choix éminemment politique, démocratique, qu’on a tendance à réduire à une sorte de fatalité technique, démographique, et donc à ne pas présenter sous toutes ses dimensions." | nitter.poast.org
Happy dz ✪ (@Akhisan_): "c'est le tiktok du siècle" | nitter.poast.org
François Ruffin (@Francois_Ruffin): "Dans mon récent rapport sur le "mal-travail", j'ai montré l'ampleur du phénomène : malaise et mal-être au travail, sentiment de mal faire son travail, largement plus élevé en France que chez nos voisins, avec des maladies physiques et psychiques à la clé, causé par un management nocif, hiérarchique, vertical et qui, d’après un ancien ministre du travail, coûterait plus de 100 milliards d’euros." | nitter
Career Advice
Rot Hell-ton 🎃: "Employees: We like working in the same homes wher…" - Mastodon
How to sabotage your salary negotiation efforts before you even start
John Henry (folklore) — Wikipédia
Un salarié "loyal" a plus de chance que les autres d'être exploité par son employeur, affirme une étude américaine
Le vrai du faux. Le nombre de salariés qui ont un travail physiquement pénible a-t-il augmenté depuis les années 80, comme l'affirme François Ruffin ?
Le vrai du faux. Le nombre de salariés qui ont un travail physiquement pénible a-t-il augmenté depuis les années 80, comme l'affirme François Ruffin ? [Oui] : france
Things they didn't teach you about Software Engineering
BLANDINIERES Henri (@henri1968): "Re Hier,j ai vu un monsieur âgé avec sa voiture il était 17h30, il s arrêtait à chaque boîte aux lettres pour distribuer 2 pub,Aldi et lidl,je voulais parler avec lui vite fait et il me dis" monsieur j ai pas le temps désolé,regardez,je suis geocalisé, ils savent où je suis" | La Contre-Voie - nitter
If tech interviews were honest : ProgrammerHumor
All Companies are Fucked Up
«Des chiffres et des lettres» : les piliers du jeu dénoncent un départ «contraint et forcé»
Tobias Wilson-Bates (@PhDhurtBrain): "“No one wants to work” is wild. No one has ever wanted to work. It’s literally the worst punishment God can think up for Adam."|nitter
François Ruffin (@Francois_Ruffin): ""Quand j'ai commencé cariste il y a 20 ans, c'était vachement valorisé. Maintenant, cariste : on s'en fout. Le cariste est payé au SMIC et l'intérimaire une heure, voilà." Noël a commencé cariste, aujourd'hui il bosse pour 1750€ par mois. Il a bien voulu que j'embauche avec lui." | nitter
François Ruffin sur Twitter : ". @PotierDominique : "La sous-traitance fabrique de façon systémique une maltraitance des êtres humains et de la dignité humaine. Cette question doit être une boussole sur laquelle il nous faut rebâtir nos combats politiques de demain."" / Twitter
Ça ne fonctionne pas ainsi – Carnet de notes
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